Das WERBEWERK baut eigene Unit für Employer Branding auf

Mit WERBEWERK Employer Branding entsteht innerhalb der Agentur eine eigene Unit für den Bereich Employer Branding. Damit schafft das WERBEWERK eine eigene Kompetenzeinheit, welche sich mit den Zukunftsthemen Mitarbeiter und Arbeitgebermarke deutscher Unternehmen befasst. Immer mehr Unternehmen suchen händeringend nach Mitarbeitern und können Stellen nur bedingt besetzen.

Hinzu kommt, dass sich Mitarbeiter oft nicht an ihren Arbeitgeber gebunden fühlen und in der Folge eine deutliche höhere Wechselmotivation aufweisen. Im immer stärker werdenden War for Talents ist es für KMUs essenziell, sich gegenüber bestehenden und potenziellen Mitarbeitern als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Mit einem erfolgreichem Employer Branding können Unternehmen ihre Anziehungskraft und Attraktivität bei Bewerbern steigern und emotional ans Unternehmen binden. Das WERBEWERK Employer Branding berät Unternehmen beim Aufbau von starken Arbeitgebermarken: von der Positionierung, über die interne Implementierung, bis hin zur mehrdimensionalen Kommunikation des Employer Brand.

Für die Entwicklung der Kommunikationskonzepte und ‑Maßnahmen ist der Arbeitsbereich standortübergreifend tätig. Damit entsteht ein in der Agenturlandschaft einzigartiges Angebot für strategisches und kreatives Employer Branding aus einer Hand. Mit dem Anspruch Arbeitgebermarken zu entwickeln, die aus der Masse herausstechen, die wirklich funktionieren und gelebt werden und für Begeisterung und Interaktion sorgen, so beschreibt Bernd Müller Geschäftsführer der Werbeagentur WERBEWERK Digital GmbH den neuen Arbeitsbereich und den Anspruch seiner Agentur, Arbeitgebern einen entscheidenden Vorteil im Mitarbeitermarkt zu verschaffen.